一、总体情况

2021年，我局进一步完善了政务信息公开制度，明确了人力资源和社会保障工作政务信息公开的范围、工作机制、考核内容等事项。政府信息公开工作有序推进，人社信息公开咨询及答复工作开展顺利。

（一）主动公开情况

2021年，我局在额尔古纳市政府网站主动公开政府信息180条，政务新媒体微信公众号额尔古纳12333公开信息63条，合计主动公开政府信息243条。

2021年，我局依据有关法律法规，始终坚持“公开为常态，不公开为例外”的原则，积极做好主动公开工作，发布重点领域信息，社会保险、就业创业，有关保障待遇标准，高校毕业生就业等与公众密切相关的重要信息。

（二）依申请公开情况

2021年度我局未收到依申请公开政府信息的申请。2021年我局无政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况。

（三）政府信息管理情况

一是扎实推进基层政务公开标准化规范化建设。根据上级部门相关要求，结合本级权责清单和公共服务事项清单，围绕就业、社会保障两个重点领域，按照《额尔古纳市人社局就业领域基层政务公开标准目录》《额尔古纳市人社局社会保险领域基层政务公开标准目录》，明确主体责任、明确公开标准、明确公开内容，按照标准目录开展政务公开工作。

二是严格落实政府信息公开保密审查制度，加强信息发布审核，提升信息质量。

（四）平台建设情况

一是加强政府网站内容建设。积极向各栏目报送相关内容信息。主动在本部门公开相关信息。加强信息发布审核。对信息发布内容严格把关。及时更新政府网站信息。

二是新媒体平台维护推送信息情况。在额尔古纳12333公众号及时推送信息，做好开设整合、安全防护、监督管理工作。

（五）监督保障情况

为加强我局政务信息公开工作的组织领导，调整了由市人力资源和社会保障局党组书记、局长任组长，局党组成员、副局长任副组长，局属相关科室、单位负责人为成员的政务信息公开领导小组，具体工作由局综合办公室负责开展。加强对我局政府信息公开工作的日常指导和监督检查，受理政府信息公开相关咨询，2021年无举报情况。建立健全政府信息公开工作考核制度、责任追究制度。社会评议情况良好，未出现责任追究情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

 四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题和改进措施

一年来，在呼伦贝尔市人社局和额尔古纳市政务服务局的精心指导下，我局政府信息公开工作取得了新进展，但同时也还存在一些困难和问题亟待解决，主要体现在：一是公开理念和意识有待进一步加强。“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象仍然存在。二是新《条例》实施后，专业领域的学习仍需加强，工作能力需进一步提升。三是政策解读和公众参与的内容和形式需进一步细化丰富。

下一步工作中，我局将结合当前政府信息公开工作的新形势新任务新要求，重点开展以下工作：

一是深入做好《条例》的贯彻落实。规范政府信息公开内容维护，动态拓展主动公开范围。二是进一步深化解读回应参与，进一步丰富本级政策解读形式，通过数字化、图标图解等形势予以展现，及时转载对政策文件精神解读到位的媒体评论文章。三是全面推进政务公开标准化规范化建设。继续抓好人社重点领域的基层政务公开工作，以专栏形式集中公开有关信息，动态调整政务公开事项标准目录，并按目录常态化公开各类信息，推进办事服务全过程精准公开。

六、其他需要报告的事项

（一）2021年政务公开工作要点完成情况

我局认真贯彻落实《全市2021年政务公开工作要点》，不断深化放管服改革，积极推进政务公开工作。进一步拓展主动公开深度和广度，围绕“六稳”、“六保”深化政府信息公开，紧紧围绕稳就业政策，加大“六稳”、“六保”政策解读力度。实时发布保居民就业、保基本民生相关政策措施、执行情况和工作成效。发布各类就业创业政策、就业岗位信息、社会保险政策、让人民群众能够及时了解到各项惠民政策及就业信息，也提高了人社工作的知晓度。围绕优化营商环境深化政府信息公开。全面优化办事流程，根据“放管服”改革进程，及时更新并公开办事方式、办事条件等信息。提高政务服务便利度、透明度，让办事群众对事前准备清晰明了、事中进展实时可查、事后结果及时获知。加强政府网站和政务新媒体建设管理。推进12345政务服务便民热线工作。进一步夯实政务公开保障基础。认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，强化组织领导，明确了该项工作的分管领导和工作人员，积极推进相关工作，确保政府信息与政务公开工作顺利开展。

（二）收取信息处理费情况

      2021年度，未产生信息处理费。

     额尔古纳市人力资源和社会保障局

2022年1月18日