额尔古纳市人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告

本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）要求，全文包括总体情况、政府信息主动公开情况、机关收到和处理政府信息公开情况、因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况，以及存在的主要问题和改进措施等。（在额尔古纳市政府网站上可下载本报告的电子版。）

一、总体情况

2020年，我局进一步完善了政务信息公开制度，明确了人力资源和社会保障工作政务信息公开的范围、工作机制、考核内容等事项。政府信息公开工作有序推进，人社信息公开咨询及答复工作开展顺利。

（一）主动公开情况

2020年，我局在额尔古纳市政府网站主动公开政府信息22条，政务新媒体微信公众号额尔古纳12333公开信息52条，合计主动公开政府信息74条。

2020年，我局依据有关法律法规，始终坚持“公开为常态，不公开为例外”的原则，积极做好主动公开工作，发布重点领域信息，社会保险、就业创业，有关保障待遇标准，事业单位公开招聘、职称评审、劳动关系、高校毕业生就业等与公众密切相关的重要信息。

（二）依申请公开情况

2020年度我局未收到依申请公开政府信息的申请。2020年我局无政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况。

（三）政府信息管理情况

一是建立健全政务公开各项制度，完善我局政务公开制度体系。制定发布信息公开保密审查制度、工作考核制度、社会评议制度、责任追究制度等各类制度10项。

二是加强政务信息公开的标准建设，制定我局2020年主动公开信息目录，在时限内及时发布信息。更新维护政府信息公开指南，加入编排体系、依申请公开流程等信息。更新公开权责清单、政务服务目录和服务指南，各项就业创业优惠政策、困难企业扶持政策、社会保险政策以及最新的社会保险缴费标准等内容。

三是发布同群众利益结合紧密，社会关注度高，反映较强烈的热点问题处理、解决进展情况信息。在对内公开方面，坚持把机关财务、人事任免考核等作为公开的重点内容，在一定范围内予以公开。加强信息公开硬件建设，在民生大厦社会保障服务大厅设置窗口显示屏、大显示屏、政务公开专拦等面向服务对象办事的定点宣传设施。在额尔古纳市政务服务中心派驻帮办代表并配备宣传册等，方便服务对象办事。

（四）平台建设情况

一是加强政府网站内容建设。积极向各栏目报送相关内容信息。主动在本部门公开相关信息。加强信息发布审核。对信息发布内容严格把关。及时更新政府网站信息。

二是新媒体平台维护推送信息情况。在额尔古纳12333公众号及时推送信息，做好开设整合、安全防护、监督管理工作。

三是召开新闻发布会二次。内容为全市就业和社保相关政策情况。

（五）监督保障情况

为加强我局政务信息公开工作的组织领导，调整了由市人力资源和社会保障局党组书记、局长任组长，局党组成员、副局长任副组长，局属相关科室、单位负责人为成员的政务信息公开领导小组，具体工作由局综合办公室负责开展。加强对我局政府信息公开工作的日常指导和监督检查，受理政府信息公开相关咨询，2020年无举报情况。统筹部署，分散培训，先后对局属各科室单位40余人进行《中华人民共和国政府信息公开条例》培训，采取政务服务科集中领学答疑、各科室单位集体学习、个人自学的方式。

建立健全政府信息公开工作考核制度、责任追究制度。社会评议情况良好，未出现责任追究情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题和改进措施

2020年，依据《中华人民共和国政府信息公开条例》和市委市政府有关工作部署，我局在政府信息公开工作方面虽然取得了一定的成绩，但也存在着问题和不足。一是对政府信息公开条例和有关政策学习不够深入，与人社系统业务结合不够。在实际应用上不够熟练，培训不足；二是对政策解读的情况掌握不够全面，统计不够及时，科室间配合不够紧密。

下一步将采取以下措施，有效解决存的问题。

一是加强对条例和相关政策的培训学习，扩大职工培训学习范围。提升政务服务内容标准化水平。进一步完善政务公开制度。

二是梳理各类宣传媒体和渠道，形成多层次、体系化的发布窗口，扩大宣传覆盖面。完善内部工作机制，明确责任分工，加强落实情况的统计、跟踪和督促。促进局系统政府信息的及时更新、公开发布，注意保障重点工作推进情况和重要活动开展等信息时效性，充实政府信息公开内容。

六、其他需要报告的事项（无）